Kollage mit verschiedenen Mitarbeitern und Bezeichnungen

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    Dein Weg zu uns

    Onlinebewerbung

    Du reichst Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail ein. Ein aktueller Lebenslauf genügt – falls du möchtest, kannst du gerne weitere Unterlagen wie ein Anschreiben oder Zeugnisse hinzufügen.

    Sichtung der Bewerbung

    Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen sorgfältig, um zu beurteilen, ob dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt. Dabei achten wir auf Qualifikationen, Berufserfahrung und persönliche Stärken. Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wird dich zum nächsten Schritt ein. 

    Telefon-/Videointerview

    In einem ersten Kennenlerngespräch per Telefon oder Video möchten wir mehr über dich erfahren. Wir besprechen deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation für die Stelle und klären erste Fragen zum Unternehmen und zur Position. Dieses Gespräch dauert in der Regel 20–45 Minuten.

    Persönliches Gespräch

    Der nächste Schritt ist ein persönliches Treffen vor Ort in unserer Zentrale, damit du auch unsere Räumlichkeiten kennenlernen kannst.

    Vertragsangebot/Einstellung

    Passt alles? Dann erhältst du ein Vertragsangebot mit allen wichtigen Details zu deiner zukünftigen Position. Nach deiner Zusage erfolgt die Unterzeichnung des Vertrags – und wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

    Initiativbewerbung

    Nichts Passendes dabei? Du möchtest uns trotzdem von dir überzeugen?
    Sende uns jetzt deine Initiativbewerbung.

    Deine Ansprechpartner

    Frau mit langen braunen Haaren, hellblauer Bluse, blauer Jeans und  angewinkeltem Arm vor grauem Hintergrund

    Ayten Özbek

    Recruiting ElectronicPartner